雄安雄建集團(tuán)薪酬績效管理、內(nèi)部管理制度優(yōu)化設(shè)計項目
項目名稱：雄安雄州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司薪酬績效管理、內(nèi)部管理制度咨詢服務(wù)項目
委托方：雄安雄州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
項目時間：2023年12月-
項目概況：雄安雄州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“建投集團(tuán)”）成立于2016年1月15日，是雄縣唯一大型國有企業(yè)，承擔(dān)著融資、投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營等多項職責(zé)，是雄縣實現(xiàn)國有資產(chǎn)資源化、價值化的重要平臺。目前，主營業(yè)務(wù)發(fā)展為城市建設(shè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)（物業(yè)、物流、租賃等）、文化旅游、金融服務(wù)、生態(tài)環(huán)境等六大業(yè)務(wù)版塊。
受建投集團(tuán)委托，我司對其薪酬管理體系、績效管理體系以及內(nèi)部管理制度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計。將本項目分為盡職調(diào)查、組織架構(gòu)調(diào)整、重塑薪酬管理體系、搭建母子公司績效考核方案，以及對集團(tuán)核心事項管理流程進(jìn)行梳理等五個階段。
項目效果：該項目給客戶帶來的價值主要有三點：一是薪酬體系方面，以崗定薪、按績?nèi)〕�，�?yán)格落實規(guī)范薪酬待遇，實現(xiàn)薪酬體系的科學(xué)化、公正化、透明化和有效性，從而為公司提供有力的人才支持和競爭優(yōu)勢。二是績效考核體系方面，細(xì)化考核指標(biāo)，簡化考核流程，科學(xué)化考核方式方法，指導(dǎo)考核實操落地，讓考核真正發(fā)揮出提高員工工作積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)競爭力等作用。三是制度管理方面，通過修訂和完善規(guī)章制度以進(jìn)一步強(qiáng)化組織的治理，規(guī)范組織成員的行為和權(quán)力，保護(hù)組織成員的權(quán)益和利益，建立健全的管理機(jī)制和體系，促進(jìn)企業(yè)增加競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展能力。
推荐
-
-
QQ空间
-
新浪微博
-
人人网
-
豆瓣
